Candidate Relationship Management

Si vous n’avez pas d’ATS, Hollo vous propose gratuitement son CRM candidat le plus innovant, simple et fonctionnel du marché

Dashboard
SIMPLICITÉ

Centralisez toutes vos candidatures

Bénéficiez gratuitement d’un outil vous permettant de centraliser toutes vos candidatures peu importe la plateforme où elles sont diffusées

Dashboard type kanban
Dashboard focus on datat
Workflow

Automatisez des séquences

Ajoutez des candidats, envoyez des messages et répondez rapidement aux candidats. Vous pouvez même automatiser des tâches avec des chatbots alimentés par l'IA pour gagner plus de temps

Analyse

De la data pour une stratégie percutante

Sans metrics on navigue à vue. Trouvez les réponses dont vous avez besoin en analysant la donnée de vos campagnes

ConnectÉ

Multisupport & Cross Canal

Les candidats sont 3 fois plus susceptibles de répondre à un SMS qu'à un e-mail, et les réponses arrivent généralement en moins de 15 minutes. Optimisez vos campagnes de recrutements en communicant avec vos talents sur leurs supports préférés

Dashboard liée à un CRM

Connectez vos outils

Google Agenda, Outlook, Office 365, Messenger etc. Hollo vous permet de connecter n’importe quelle messagerie ou agenda à sa plateforme

Vivier de talents

Vos viviers de talents étant actualisés, trouvez des matchs potentiels entre vos postes à pourvoir et votre base candidats en quelques secondes

Page carrière

Le CRM d’hollo vous permet de créer très facilement une page carrière à vos couleurs pour donner envie à vos candidats de postuler

Les chiffres qui parlent

33

%

Plus rapide sur votre processus de recrutement. Plus de candidats en moins de temps

99,3

%

Des candidats préfèrent avoir le choix du support de communication

+

144

%

De productivité gagnée grâce à la simplification et l’automatisation

Job2beDone Logo

Hollo a révolutionné leur façon d'interagir avec les candidats

Avis client de maxime dupont
Maxime Dupont | Directeur du Développement

« Hollo a révolutionné notre façon d'attirer les candidats et d'interagir avec eux. Nos équipes recruteur ont gagné en productivité et ce sont nos candidats qui en bénéficient. »

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avec des super-pouvoirs

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