C'est fini ! Ne redémarrez plus jamais de 0 avec un candidat que vous connaissez déjà

Hollo réinvente la relation candidat/employeur. Faites vivre vos viviers de talent pour créer une relation durable avec vos candidats et leur proposer vos nouvelles opportunités

Dashboard réactivation des talents
VIVIERS DE TALENTS

Vos bases de données candidats sont votre meilleure source de talents

Ce n'est pas parce qu'un candidat n'a pas été sélectionné qu'il n'y aura pas d'autres opportunités pour lui à l'avenir. Créez et/ou exploitez vos viviers de talents pour proposer vos nouvelles opportunités à des candidats qui vous connaissent déjà

ACTUALISATION

Une relation durable

Grâce à des interactions régulières et automatisées sur leurs supports préférés, gardez le contact avec vos talents et maintenez leurs données à jour.
Animation des viviers, newsletters, nouvelles opportunités... Prenez un temps d'avance en restant dans la tête de vos candidats pour vos futurs recrutements

Complexe Dashboard
SOURCING

Sourcez des profils sur demande

Vos viviers de talents actualisés, trouvez des matchs potentiels entre vos postes à pourvoir et votre base candidats en quelques secondes.
L'IA d'hollo vous permet enfin de capitaliser sur vos viviers pour en faire votre source n°1 de candidats

Rgpd complient illustrations
de façon durable

RGPD Compliance

Hollo est entièrement conforme au RGPD. En actualisant vos viviers sur les supports préférés des candidats, Hollo vous permet de conserver ces talents plus longuement dans vos bases de données. Et hop ! Encore des économies

Réactivez votre base de données existante

Testez hollo très facilement en réactivant votre base de données candidats existante, aucune intégration technique n’est nécessaire.

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Lavoir moderne logo

Hollo a réduit de 50% leurs dépenses de sourcing candidats

Malcolm stewart photo de profil
Malcolm Stewart - Directeur de l’expérience Client

« En proposant intelligemment nos postes aux candidats présents dans nos bases de données, Hollo a réduit de moitié nos dépenses en sourcing. La plateforme s’occupe d’actualiser les profils et intégrer dans nos pipes les meilleurs profils. »

Devenez un RH
avec des super-pouvoirs

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